L'animation de groupe est l'activité d'une ou plusieurs personnes nommées, selon les contextes, animateurs, co-animateurs, modérateurs etc. ; visant à favoriser la production d'un groupe en vue de l'atteinte d'un objectif de travail, d'information ou de formation.

Fonctions, objectifs et techniques de l'animation de groupe

Dans une animation de groupe, trois principales fonctions sont présentes :

• la production (en particulier assurée par le groupe sauf, évidemment, dans le cas de réunion d'information "descendante" avec public passif) ;

• la gestion ou facilitation (procédures et interventions visant à faciliter l'expression, les échanges et l'avancée du travail)  : elle est en particulier l'œuvre de l'animateur (ou des animateurs) ;

• la régulation (visant à élucider les blocages, conflits ou autres phénomènes de groupe qui peuvent empêcher le groupe de progresser)  : elle est principalement de la responsabilité de l'animateur (ou des animateurs) et requiert une expertise spécifique en matière de dynamique de groupe.

Pour aider le groupe à progresser vers ses objectifs, l'animateur utilise des techniques d'intervention telles que : le résumé-synthèse, le questionnement, le renvoi, la reformulation, ou alors l'interprétation.

Caractérisation d'un groupe

On peut retenir plusieurs aspects caractérisant un groupe :

son objectif son mode de constitution sa taille

sa durée sa dépendance de l'extérieur son mode de gestion des flux de sortants et de nouveaux entrants

La bonne animation d'un groupe passe par une connaissance partagée de ces caractéristiques par la totalité des membres.

Voir aussi

Bibliographie

• Abric J. -C., Psychologie de la communication, Paris, Éd. Armand Colin, 1996.
• Amado G., Guittet A., La Dynamique des communications dans les groupes, Paris, Éd.. Armand Colin, 1997.
• Anzieu D., Martin J. -Y., La Dynamique des groupes restreints, Paris, PUF, 1994.
• Bouvard C., Buisson B., Gérer et animer un groupe, Paris, Les Éditions d'Organisation, 1988.

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