Éthique protestante du travail
L'éthique protestante du travail est une valeur calviniste soulignant, pour chaque homme, l'obligation de suivre des valeurs de travail, d'épargne, et de discipline.
Catégories :
Sociologie des religions - Sociologie économique - Sociologie du travail - Gestion des ressources humaines
L'éthique protestante du travail est une valeur calviniste soulignant, pour chaque homme, l'obligation de suivre des valeurs de travail, d'épargne, et de discipline. Les protestants, en commençant par Martin Luther, ont repensé le travail comme un devoir, menant à un bénéfice commun pour l'individu et pour la société.
Histoire
Le terme a été utilisé en premier par Max Weber, dans son ouvrage l'éthique protestante et l'esprit du capitalisme. L'éthique protestante du travail est fréquemment créditée pour avoir marqué les sociétés où le protestantisme était fort, surtout les nations scandinaves, germaniques, bretonnes et américaines. Dans ces sociétés, elle est le plus souvent reconnue comme l'un des piliers de la prospérité nationale. Il a été dit que la population des pays à racines protestantes tendent à être plus matérialistes, peaufinistes, et qu'ils se concentrent plus sur le travail, contrairement aux pays plus catholiques (surtout les pays latins), où les gens ont une attitude plus détendue face au travail.
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