Promotion

Une promotion sert à désigner le fait d'obtenir un nouveau poste, de nouvelles responsabilités. Le plus fréquemment une promotion est accompagnée d'une augmentation de salaire ou d'avantages divers.


Catégories :

Outil de gestion des ressources humaines - Gestion des ressources humaines

Définitions :

  • avoir une promotion : être mêlé à une affaire criminelle (source : reve-interprete)

Une promotion sert à désigner le fait d'obtenir un nouveau poste, de nouvelles responsabilités. Le plus fréquemment une promotion est accompagnée d'une augmentation de salaire ou d'avantages divers.

Enjeux du concept de promotion

La promotion interne est un facteur de motivation et de dynamisation du personnel : elle vient récompenser la qualité du travail apporté par un salarié en reconnaissant celle-ci et en donnant au salarié en question la possibilité d'accéder à un niveau supérieur répondant à la fois à son souhait ainsi qu'à un besoin de la structure.

Types de promotion

Dans l'administration, on nomme "promotion interne" le fait pour un fonctionnaire d'accéder, grâce surtout à son ancienneté ainsi qu'à ses compétences, à un grade supérieur sans passer le concours normalement requis.

Les enquêtes sur la corruption ont fréquemment étudié les affaires de promotions illicites.

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"bouton de promotion"

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Principaux mots-clés de cette page : promotion - interne - salarié - accéder - supérieur -

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