Promotion
Une promotion sert à désigner le fait d'obtenir un nouveau poste, de nouvelles responsabilités. Le plus fréquemment une promotion est accompagnée d'une augmentation de salaire ou d'avantages divers.
Catégories :
Outil de gestion des ressources humaines - Gestion des ressources humaines
Définitions :
- avoir une promotion : être mêlé à une affaire criminelle (source : reve-interprete)
Une promotion sert à désigner le fait d'obtenir un nouveau poste, de nouvelles responsabilités. Le plus fréquemment une promotion est accompagnée d'une augmentation de salaire ou d'avantages divers.
Enjeux du concept de promotion
La promotion interne est un facteur de motivation et de dynamisation du personnel : elle vient récompenser la qualité du travail apporté par un salarié en reconnaissant celle-ci et en donnant au salarié en question la possibilité d'accéder à un niveau supérieur répondant à la fois à son souhait ainsi qu'à un besoin de la structure.
Types de promotion
Dans l'administration, on nomme "promotion interne" le fait pour un fonctionnaire d'accéder, grâce surtout à son ancienneté ainsi qu'à ses compétences, à un grade supérieur sans passer le concours normalement requis.
Les enquêtes sur la corruption ont fréquemment étudié les affaires de promotions illicites.
Voir aussi
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"bouton de promotion" L'image ci-contre est extraite du site forum.topflood.com Il est possible que cette image soit réduite par rapport à l'originale. Elle est peut-être protégée par des droits d'auteur. Voir l'image en taille réelle (405 × 390 - 23 ko - gif)Refaire la recherche sur Google Images |
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