Recrutement

Le recrutement est la totalité des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné.


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  • Le recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, ... Pour le postulant, il s'agit de s'impliquer dans un travail dont vont dépendre... (source : netpme)
  • Évaluer le travail des salariés de l'entreprise en lien avec les .... chaque recrutement est important pour le succès de l'entreprise. "... (source : jd.apec)
Droit du travail en France
Sources du droit du travail
Relations individuelles
Rupture du contrat de travail
Relations collectives
Justice du travail
Voir aussi

Le recrutement est la totalité des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné.

Au sens économie de l'entreprise

Introduction

L'entreprise est amenée à proposer du travail : elle doit par conséquent recruter. La décision de recruter est stratégique, car les erreurs peuvent être coûteuses. L'embauche d'un nouveau salarié passe par différentes étapes qui vont de la recherche de candidature à l'accueil du nouvel embauché dans l'entreprise.

Quelles sont les étapes préalables à la procédure d'embauche ?

L'entreprise prévoit ses besoins en recrutements grâce à la GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

Quelles sont les différentes étapes de sélection ?

La recherche des candidatures

Le recrutement interne
Le recrutement externe

La sélection des candidats

Enfin viendra la décision finale d'embauche.

Comment intégrer les nouveaux salariés ?

Voir aussi

recruteur chasseur de têtes

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