Salaire minimum interprofessionnel garanti

Le salaire minimum interprofessionnel garanti est en France le premier salaire minimum.


Catégories :

Métier agricole - Salaire et rémunération - Outil de gestion des ressources humaines - Gestion des ressources humaines

Recherche sur Google Images :


Source image : radiobledi.com
Cette image est un résultat de recherche de Google Image. Elle est peut-être réduite par rapport à l'originale et/ou protégée par des droits d'auteur.

Page(s) en rapport avec ce sujet :

  • Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti : " SMIG " - Combien est le Salaire Minimum Interprofessionne Garanti SMIG en 1970 - Nos experts vous répondent. (source : experts-univers)
  • Article 3 : Le salaire minimum interprofessionnel garanti “ SMIG ” en sigle, est la somme minimale en déca de laquelle aucun travailleur ne peut être payé... (source : berger-media)

En France

Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est en France le premier salaire minimum.

Selon l'Institut supérieur du travail, dans son histoire du smic, "C'est la Charte du travail promulguée le 4 octobre 1941 qui a ouvert la voie. Il y est parlé d'un "salaire minimum vital" et cette notion a obligatoirement un caractère universel : le minimum vital est le même, pour n'importe qui, quelle que soit la profession. Reste que le coût de la vie n'est pas partout le même ce qui était bien plus sensible tandis qu'aujourd'hui. On avait par conséquent divisé le pays en une vingtaine de «zones de salaire», avec chacune un taux différent du salaire minimum, mais l'ensemble des salaires minima procédaient dégressivement de celui de la zone 0 (Paris) selon un pourcentage fixé : zone -2, 5%, zone -4%, etc. ce qui permettait de maintenir l'unité tout en respectant la diversité. Ce dispositif des zones ne devait disparaître qu'en mai 1968 : il n'y avait alors plus que deux zones"[1].

Paul Bacon est reconnu comme étant le père du SMIG qui fut créé par la loi du 11 février 1950 sous le gouvernement Georges Bidault (3) . Le SMIG a été remplacé en 1970 par le SMIC et par le Minimum garanti qui sert de base de calcul pour l'allocation de certaines prestations sociales. La raison de cette modification était la suivante : le SMIG, indexé simplement sur les prix, progressait moins vite que la moyenne des salaires du fait de l'augmentation de la productivité (qui fait que de moins en moins d'heures de travail sont requises pour produire des biens), ce que Georges Pompidou considérait anormal. Le SMIG actuel (printemps 2010) est de 1343, 77€ brut mensuel.

La valeur du SMIG était fixée par la Commission supérieure des conventions collectives, créée par un décret du 3 mars 1950, qui avait la charge d'évaluer la composition du budget moyen des ménages pour servir à la détermination de la valeur du SMIG.

En août 1950, le premier rapport de la commission est présenté en Conseil des ministres, ce dernier prend alors un décret établissant le 1er SMIG à 64 francs (78 francs en Île-de-France). Ce décret ne s'appliquait pas dans un certain nombre de départements français (Les départements d'Algérie, de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de la Réunion dont le SMIG sera défini ensuite, suivant les conditions locales), ainsi qu'aux professions agricoles pour lesquelles un SMAG sera mis en place.

Actuellement, il arrive qu'on utilise à tort le terme SMIG pour désigner le SMIC. Cela arriva à François Mitterrand lui-même lors de son face à face de 1974 avec le candidat Giscard d'Estaing, qui ironisa sur cette erreur et qualifia son interlocuteur d'homme du passé.

SMAG, cousin du SMIG

Il exista aussi un SMAG - salaire minimum agricole garanti - inférieur au SMIG et tenant compte des facteurs d'existence propres à la vie rurale de l'époque (coût inférieur du logement, accès direct aux denrées alimentaires.... ). Ce SMAG, créé le 9 octobre 1950, fut aligné sur le SMIG en juin 1968, les conditions de vie rurales s'étant rapprochées des conditions urbaines.

Rapporteurs du projet de loi

Au Maroc

Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) sert à désigner à l'heure actuelle le salaire horaire minimum en vigueur au Maroc. Comme l'indique son nom, le SMIG s'applique à l'ensemble des corps professionnels à l'exception notable des , soumis à un régime spécifique, le SMAG pour salaire minimum agricole garanti.

Le SMIG est fixé par décret par le gouvernement. Une telle opération s'effectue le plus souvent suite à d'intenses tractations tripartites entre l'État, les organisations syndicales et le patronat.

Le SMIG était en 2008 fixé à 9, 66 dhs/h, soit à peu près 1800 dhs/mois (brut). En 2009 après de nombreuses négociations entre le gouvernement marocain et différents syndicats le SMIG s'est élevé à 10.64 dhs/h, soit 2110 dhs/mois

1 euro = 11, 22 dhs

Notes et références

Recherche sur Amazone (livres) :



Principaux mots-clés de cette page : smig - salaire - minimum - commission - rapporteurs - zones - avis - garanti - smag - dhs - smic - 1950 - décret - france - travail - vie - avait - fixé - gouvernement - georges -

Ce texte est issu de l'encyclopédie Wikipedia. Vous pouvez consulter sa version originale dans cette encyclopédie à l'adresse http://fr.wikipedia.org/wiki/Salaire_minimum_interprofessionnel_garanti.
Voir la liste des contributeurs.
La version présentée ici à été extraite depuis cette source le 28/10/2010.
Ce texte est disponible sous les termes de la licence de documentation libre GNU (GFDL).
La liste des définitions proposées en tête de page est une sélection parmi les résultats obtenus à l'aide de la commande "define:" de Google.
Cette page fait partie du projet Wikibis.
Accueil Recherche Aller au contenuDébut page
ContactContact ImprimerImprimer liens d'évitement et raccourcis clavierAccessibilité
Aller au menu